In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist professionelle Reflexion und Beratung ein wichtiger Baustein für nachhaltigen Erfolg. Ich biete Ihnen Supervision und Organisationsberatung auf Grundlage eines systemischen und lösungsorientierten Ansatzes an. Mein Ziel ist es, Sie und Ihr Team dabei zu unterstützen, die eigene berufliche Praxis zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und wirksame Lösungen für Ihre Herausforderungen zu entwickeln.

Mein Beratungsverständnis

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Beobachtung und Reflexion beruflicher Situationen. Dabei betrachte ich die Wechselwirkungen zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation. Durch diese ganzheitliche Sichtweise können individuelle und organisationale Dynamiken sichtbar gemacht und gezielt bearbeitet werden.

Ich arbeite auftragsbezogen und prozessorientiert. Das bedeutet, dass Ihre Anliegen und Ziele den Rahmen für unsere Zusammenarbeit bilden. Mit einem breiten Methodenrepertoire unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ressourcen zu aktivieren und nachhaltige Veränderungen zu initiieren. Der systemische Ansatz hilft dabei, Zusammenhänge zu erkennen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.

Mein Angebot richtet sich an:

• Einzelpersonen, Teams und Gruppen, die ihre berufliche Praxis reflektieren und weiterentwickeln möchten
• Führungskräfte, die ihre Rolle und Funktion im organisationalen Kontext klären wollen
• Organisationen, die Veränderungsprozesse gestalten und begleiten lassen möchten

Durch Supervision und Organisationsberatung erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre beruflichen Herausforderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten, Ihre Handlungsfähigkeit zu stärken und die Zusammenarbeit im Team oder in der Organisation zu verbessern.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen an Ihren Themen zu arbeiten.